扶绥县新宁镇三年一届的村（社区）“两委”换届工作已顺利结束，为使离任的村（社区）“两委”干部离任不离心，该镇采取“三关爱”，用“真心”化解村干部的“灰心”，让村干部“退有所慰”。

实施情感关爱。要求挂点领导、包村干部与离任村干部结对联系随时进行谈心谈话，充分肯定他们的工作成绩，做好思想疏导，加强纪律教育，帮助他们解决思想问题，让他们积极配合做好工作移交，保证集体资产不流失，档案资料不丢失，确保工作的连续性。

实施岗位关爱。开展离任村干部设岗定责活动，根据离任村干部特长，分别设立调解委员会成员、村级纪检监督员、村务监督员等岗位，鼓励离任村干部继续参与村级事务的管理和监督。

实施待遇关爱。组织党政领导与离任村干部座谈会，倾听其“怨气”，认真处理其诉求，帮助其放下思想包袱，适当给予慰问补助，温暖人心。对符合补助标准的离任村干部，及时落实补助待遇。

截止目前，该镇已组织慰问离任村（社区）干部31人，送上慰问金1万元。全镇新旧村（社区）“两委”工作顺利交接，未出现侵占、截留、拒交集体财务现象。