扶绥县以绩效管理为抓手，坚持以建设阳光政府、服务型政府为目标，创新领导领导班子及领导干部考核评价办法，坚持把群众满意作为第一评价标准，通过把政府的工作向群众公开、公示，接受群众评议。

为实现“问计于民、问政于民、问需于民”，实现县委、县政府工作从群众中来、到群众中去、接受群众监督、接受群众评价的良性循环，扶绥县在1月16日召开的2016年度绩效考评述政（录像）大会上，通过晒成绩、比干劲、亮承诺，接受全县各级领导、部门和公众的评议评价，推进全县各项工作目标任务顺利完成。大会现场播放了11个乡镇和80个县直及区市直驻我县部分单位的述政录像，对2016年以来对开展各项工作进行述政，作为2016年绩效考评依据，216名与会人员现场进行无记名打分评价。

该县实行述政公开评议，展示了过去一年工作亮点和工作实绩平台，好的经验和做法，同时也发现存在问题，有利于实现新一年工作水平和个人工作能力的进一步提高，激发广大群众对县委、县政府工作的关注、参与和评议的热情，督促全县各级领导班子、领导干部在思想上更想干事、在行动上更能干事、在结果上更能干成事，努力推动扶绥县经济社会快速、健康发展。