“建议你局针对案件中暴露的问题，对历年来的企业职工基本养老保险档案进行重新核实，加强档案管理，规范审批流程……”近日，驻县委组织部纪检监察组针对查办的参保材料弄虚作假案中，暴露出来的工作人员存在审核参保材料不严、社保基金被套取等问题向业务主管部门县人力资源和社会保障局发出了监察建议书。

该份监察建议书明确指出了问题的背后是制度存在漏洞和单位反正人员的工作作风问题，要求县人力资源和社会保障局切实加强管理，转变工作作风，举一反三，以案为鉴，以案促改，杜绝类似问题再次发生。为避免监察建议书“一发了之”，该组不仅明确规定了责任单位的整改要求，还安排专人对建议书的落实情况进行跟踪督办，确保该单位及时、全面整改落实纪检监察建议。

县人力资源和社会保障局在收到监察建议书后，立即召开了专题会议进行研究布置，就档案管理、审批流程存在的薄弱环节，进行了完善和细化，堵塞了制度漏洞。同时，召开警示教育大会，开展廉政提醒谈话，教育广大干部职工深刻汲取教训，加强作风建设，把好材料审核关，进一步严格审批程序。

今年以来，为提升监督质效，该组聚焦主责主业，坚持问题导向，瞄准被监督单位的要害岗位和关键环节，深挖细究扶贫领域、民生重点领域等存在的问题根源和制度漏洞，不断延伸监督触角、拓宽监督维度，通过及时下发纪检监察建议书，提出整改意见，督促直接责任部门单位对发现的问题抓好整改的同时，认真分析原因，举一反三，完善制度，堵塞漏洞，达到标本兼治的目的，有效推动监督单位（党组）主体责任落到实处。截至目前，该组通过下发建议书推动问题整改3个，修订完善制度5项。

“纪检监察建议书是纪检监察机关履行监督首责的有效手段，是纠正行为、督促落实、完善机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效方式。下一步，我组将继续立足日常监督、精准监督，注重发现问题，解决问题，以纪检监察建议书为抓手，倒逼责任落实，充分发挥派驻纪检监察组的‘探头’作用。”该组负责人表示。