扶绥县山圩镇通过“三坚持三强化”推进干部作风建设，为全镇各项事业提供坚强的纪律保障。

坚持标本兼治，强化思想教育。该镇结合干部职工会议、年轻干部座谈会和固定党日+活动等，不断加强干部的理想信念教育，引导党员干部尤其是年轻干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党性修养，提升精神境界，增强做好工作的使命感和责任感，注重引导党员干部把心思用到踏实工作上，把精力放在促进发展上。

坚持严明纪律，强化制度管理。该镇通过完善《山圩镇干部管理制度》，建立健全考勤、财务管理、请销假、驻勤值班等制度，用制度管人，筑牢党员干部干事创业的思想根基，激发其担当作为的原动力。主动对干部在岗在位、扶贫驻村工作队员驻勤、村委干部值班等开展监督检查15次，将干部作风建设抓在日常，对督查发现的问题，要求立行立改，并建立长效机制。

坚持严管厚爱，强化监督执纪。该镇纪委坚持镇党委政府工作部署到哪里，纪委监督就跟进到哪里。通过监督执纪，加大问责约束力度，用严管营造风清气正的政治生态。该镇纪委对存在苗头性、倾向性的17名党员干部及时进行提醒谈话，以严明的纪律保证各项任务落到实处。同时，该镇党委坚持树立正确的用人导向，实行“差异化”绩效考评。突出重实干、重实绩，把最优秀的干部安排到最适合的岗位上，调整中层干部5名，让有为者有位，让吃苦者吃香。