为切实加强工作纪律，改变纪律观念淡薄、作风松散、工作效率不高等现象，东门镇探索实行工作清单管理工作制度，把日常工作纳入年终绩效考评，深入开展效能建设，切实转变机关干部工作作风。

实行工作清单管理制度后，干部职工对工作更加清晰明了，积极性得到较大提高，不断地改进当中形成良好的工作风气，安于现状，创新意识不强、进取心不强的问题等现象得到有效改善，工作效率大幅度提高。每周一，班子领导结合工作任务，规定完成时间等内容，并汇总成册。

镇纪委对每月工作情况跟踪督查，核实工作完成情况，检查工作进度，把干部的日常考勤、节假日值班、工作落实情况和参加急、难、险、重工作表现作为作风督查的重点，对干部的在岗情况和值班情况实行不定期督查，采取明查与暗访相结合，将督查情况进行通报，记录在案，并作为年度考评依据。针对未能按时完成工作的情况，协助其找出不能完成工作的具体原因，制定相应的整改方案，限时整改。对已完成或完成较好的工作，则充分总结工作经验将之推广开来。