2019年以来，昌平乡精准运用监督执纪“四种形态”，切实转变工作理念，尤其是对“第一种形态”实践探索运用，通过加强对党员干部的日常监督管理，不断压实监督责任，做到早发现、早提醒、早处置，取得明显成效。截至目前，全乡运用“第一种形态”开展集体约谈提醒5次，个别约谈提醒56人次。

常抓纪律严监督。认真组织干部学习《党章》等文件，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致；在节假日等重要时间节点，充分发挥微信群、手机短信等媒介，截至目前，共发送廉政提醒信息共450条，提醒广大党员干部严守“底线”、不碰“红线”。

掐住苗头早谈心。从信访举报、监督检查、执纪审查、专项巡察等渠道排查发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，形成运用“第一种形态”的“数据库”。运用提醒谈话、约谈、谈话诫勉和谈话函询等方式，对党员干部存在的性质不严重，违纪情节轻微，苗头性、倾向性问题以及内容笼统、不具体，不具可查性的问题线索，区别不同情形综合运用责任传导、教育提醒、批评诫勉、督促纠正等形式进行教育监督。

日常监管早防范。在节假日重要节点，采取明察暗访的方式，开展常态化专项检查工作，有效杜绝公款吃喝、铺张浪费、请客送礼等歪风邪气的发生。