近年来，扶绥县纪委监委主动适应新形势、新任务、新要求，坚持问题导向，加强教育培训，有针对性地补短板、强弱项，着力打造一支高素质专业化的纪检监察铁军，助推纪检监察工作高质量发展。

加强学习教育，筑牢思想防线

扶绥县纪委监委以理想信念教育为抓手，引导全县纪检监察干部牢固树立“四个意识”，自觉践行忠诚干净担当;加强纪律教育，让严格的纪律教育贯穿纪检监察干部学习、工作、生活全过程;突出警示教育，采取参观警示教育展、剖析纪检监察干部违纪典型案例、观看警示教育专题片等方式，以身边人、身边事警醒纪检监察干部不忘初心、严于律己，让纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。利用晚上空闲时间，倡导大家争做“夜学、夜读、夜看、夜谈”的“四夜”学习博士，提升纪检监察干部的党性、修养和理论水平。

健全内控机制，扎进制度笼子

密切关注纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”，对一些苗头性问题咬耳扯袖、防偏纠错，使广大干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。严格落实“正人先正己、律人先律己”要求，做到“线下”受教育、“线上”有提醒，通过主管副书记和分管的常委对各自主管分管的乡镇纪委、委机关职能室、各派驻机构和县委巡察组定期谈心谈话，对发现有苗头性、倾向性问题的纪检监察干部进行面对面约谈提醒、面对面批评教育。并实行红白榜机制，对会议、开展扶贫等集体活动迟到、不请假等人员进行白榜通报，对工作完成好、质量高、敢担当、善作为的给予红榜通报表扬。

锤炼业务能力，提升执纪水平

加强对纪检监察干部的培训，在政治过硬、本领高强上下功夫，强化专业能力建设，切实增强精准监督本领、精细核查能力，练就发现问题、抓住要害的火眼金睛，提升掌握政策策略、谈话突破等专业素养，真正让监督“带电”“长牙”。通过线上+线下的模式，组织人员参加中纪委网站全员培训应知应会测试、自治区纪检监察网公职人员政务处分知识测试等，以多种形式、多种途径开展业务培训，不断满足新时代纪检监察干部工作需要，切实提高干部培训的针对性、有效性。

抓好日常宣传，营造浓厚氛围

县纪委监委不折不扣抓党风廉政建设，有声有色开展各项宣传活动。注重发掘、总结工作中的亮点和经验，组建信息宣传员，及时向上级网站、报纸报送工作信息。通过开展廉洁文化进校园、大榕树下讲“廉”课、纪律服务进园区等，并根据县纪委监委办理的真实案例改编成微电影《两袋水泥》，以群众喜闻乐见的方式，活化宣传形式，把人民至上和勤政廉洁思想贯彻融入到日常，引导群众参与到廉洁反腐倡廉工作，教育广大党员干部在思想上警醒、在行动上自觉、在作风上务实，坚决做廉洁自律的践行者和模范表率，永葆共产党员的廉洁本色。