近年来，扶绥县纪委监委针对每件案件的审理办结，坚持抓好以身边案警示教育身边人，强化警示常态，在做实做深查办案件“后半篇文章”工作中，打出“组合拳”，持续深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
        以案促改，筑牢“主体责任意识”
       “案件的办结，并不是案件的终结，一定要通过以案促改，发挥‘查处一个，教育一片’的作用。”该县纪委监委相关负责人表示。
       该县以原县委常委、宣传部部长、副县长陈英受贿被判处有期徒刑13年为典型案例，全面系统地开展查办案件“后半篇文章”，在全县范围内开展“陈英案”警示教育活动，制定活动工作方案，彻底肃清恶劣影响。落实重点行业，彻底整改，县委宣传部，县文旅新广电、教育系统等相继召开专题民主生活会，全体干部职工专题学习会，深刻剖析系统发生严重违纪违法问题的根源及其深层次原因，认真分析管理中存在的漏洞，筑牢班子主体责任意识，加强班子自身建设，加强干部职工思想政治教育，对重点岗位人员严加监督管理。县教育局会同县住建局对陈英案涉及的28个教育项目质量进行逐一排查，逐一落实整改，明确整改责任人，整改时限。
       以案为鉴，让案发单位实现“整改标杆”
       “建议你局对资金的拨付加强监督管理，查找管理制度上存在的漏洞，严加整改。”该县纪委监委对县财政局国库集中支付中心副主任刘明鑫贪污1500多万元的案件，向县财政局发出《监察建议书》，进行“红色预警”。
    在刘明鑫贪污案查结后，该县纪委监委指导县财政局运用身边案例召开领导班子专题民主生活会、党组整改专题会，认真对照检视、剖析反思，举一反三，找出思想认识、制度建设、权力运行等方面的薄弱点、风险点，多次召开党组整改专题会，研究制定整改方案，逐一细化问题清单和责任清单，扎实整改。为确保整改落实到位，县纪委监委对整改落实情况全程跟踪，适时开展整改情况“回头看”，深入指导督促，落实边改边建，从健全完善制度着手，在修订现有制度规范的基础上，新制定相关制度，涉及改进作风、理论学习、联系基层、资金支出使用、项目引进和内控管理等方面，填补制度空白，完善监管机制。
        以案释法，把庭审现场变成“教育讲台”
       “看到曾经的同事居然犯下了这样的错误，惊讶之余我也深感痛心。她的案例也警醒了自己，千万不能越过纪律红线和法律底线”。在旁听县妇幼保健院原财务科长利用职务之便贪污集体公款100多万元案件的庭审后，县妇幼保健院的黄某如是说。
       把警示教育课堂前移到法庭庭审一线，通过“看得见、听得进、讲得清、剖得准、悟得透”的方式，把庭审现场变成“以案释纪、以案释法”教育讲台。去年查办的县妇幼保健院原财务科长利用职务之便贪污集体公款100多万元案件、县财政局国库集中支付中心副主任贪污1500多万元的案件，是财务人员职务犯罪的典型案件，在组织这两个案件的旁听庭审时，该县不仅让案发单位干部职工参加，还要求全县各单位财务人员参加旁听，接受教育。
       此外，该县纪委监委还组织全县村支书和村委主任以及部分乡镇干部到县人民法院观看了贫困村渠旧镇竹琴村、龙头乡滕广村的村委干部共11人以发放统筹工资名义私分、侵吞村集体资金的案件的庭审过程，让他们受到深刻的警示教育。
       以案为戒，让通报曝光突出"警示效应"
       "过去，处分决定发到单位，就放进了档案室，很多单位内部的人都不清楚受处分的原因是什么，很难起到很好的震慑和教育作用。我们通过曝光身边人身边事，让大家知敬畏、存戒惧、守底线，形成不敢腐的强大震慑。"该县纪委监委相关负责人说。
       结合扫黑除恶专项斗争、扶贫领域作风和腐败问题专项治理与"不忘初心、牢记使命"主题教育在漠视群众利益问题专项整治中查处的典型案例，坚持点名道姓通报曝光，将违纪人的姓名、工作单位和职务、主要违纪事实、处理结果一一曝光，坚决"不回避、不遮掩、不袒护"；把典型案件通报到案发单位、村屯一级，达到引以为戒，多元化常态化通报曝光；严格把控通报曝光范围，方式和内容，多渠道、多领域扩大通报曝光的政治效应和社会效应，持续释放"有权必有责，有责要担当，失责必追责"的强烈信号，营造"莫伸手，伸手必被捉"的不敢腐氛围。
       以谈心释怀，让犯错误干部"解心结""多亏了党组织对我的不抛弃、不放弃，让我放下思想包袱，还为我任村官满6年转事业编的事情出具廉政鉴定，感谢党组织对我的关心和关爱，我一定痛下决心改正不足，努力工作。"县纪委监委在对扶贫领域工作中因违反工作纪律受到党内警告处分的刘某回访谈心谈话时，刘某感慨地说出心声。
       为帮助鼓励受处分干部放下包袱，重燃干事创业激情，2019年以来，该县纪委监委积极开展回访教育，建立对受处分人员进行跟踪回访工作机制，帮助受处分人员澄清对违纪行为的模糊认识，使其真心悔悟，同时鼓励他们卸下思想包袱、消除顾虑，重新树立信心，激发干事创业激情，变压力为动力，从"有错干部"变"有为干部"。同时，秉持"惩前毖后、治病救人"方针，将"容错纠错"与"监督执纪问责"紧密结合，注重     "三个区分开来"运用，既督促党员干部依规依纪依法履职，又旗帜鲜明依法保护敢于担当、善于作为的干部，不断激发干部新时代新担当新作为。
       2019年，该县纪委监委以深入实施扶贫领域警示教育"八张纸"工程为载体，做好"一纸回访表"加大回访力度，组建4个回访组，对全县2016年以来扶贫领域中因作风不严不实受处分的49名干部有针对性的分类开展回访教育；为受过党纪政纪处分影响期满、符合条件的同志出具评优评先、组织提拔廉政鉴定27人次，为干事者撑腰，为担当者负责，提振精神，做实做深查办案件"后半篇文章"。