今年以来，扶绥县纪委监委派驻机构逐步建立健全监督工作机制，找准职责定位、聚焦主责主业，着力将派驻监督工作做深做细做实，有效地提升派驻监督工作实效。今年1至5月，各派驻机构共处置问题线索84件，运用“第一种形态”45人次，共立案 23件。

    注重从体制机制上下功夫。该县全面建立派驻机构与所监督单位沟通协调机制，15个派驻纪检监察组每个星期定期向所监督单位党组通报问题线索排查情况、日常监督检查发现的问题。派驻纪检监察组组长每星期至少一次与所监督单位党组书记就该单位的作风建设、廉洁风险、选人用人、问题线索处置等工作交换意见。派驻机构每半年要会同所监督单位党组专题研究党风廉政建设工作，召开专题会议。派驻机构随时与所监督单位党组就党员处分问题进行协调，利用每月的固定党日活动组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规。派驻机构每年要全面、深入分析所监督单位的政治生态，形成每个单位的政治生态报告。

    注重从日常监督上下功夫。为加强对驻在部门(单位)的有效监督，各派驻机构把监督融入日常，精准运用监督执纪“四种形态”，驻”的优势不断发挥，“前哨”“探头”作用有效彰显。通过召开座谈会、查阅相关材料、个别访谈等形式，详细了解驻在单位的基本情况、工作职责、业务流程、廉政风险防控、扶贫结对帮扶、回头看整改落实情况等内容，为精准监督奠定了基础。各派驻机构主动参加驻在部门“三重一大”会议和有关重要会议，对会议决策内容进行监督，有针对性地提出意见建议，截止5月底，共提出95条意见建议。同时，针对各驻在单位工作性质，建立廉政台账，确定日常监督方案，加强对关键点的有效监管。

    注重从警示教育上下功夫。通过开展“以文化人、以纪律人”廉政文化建设活动，用廉政文化洗涤心灵、熏陶灵魂，增强“不想腐”的思想自觉。各派驻机构在案件易发频发、系统性案发单位，组织召开驻在单位党员干部违纪违法案件警示教育大会，用身边案警示教育身边人，让党员干部以最直观的方式接受最深刻的教育。如在该县纪委监委查处了县妇幼保健院财务人员陈志萃涉嫌贪污公款106万元、县财政局干部刘明鑫涉嫌贪污1592万元的案件后，纪委监委主要领导亲自到县妇幼保健院、县财政局组织召开警示教育会；庭审时，组织两个案发单位的全体干部职工旁听，现场接受教育。针对该县县委原常委、宣传部部长、副县长陈英严重违纪违法案开展警示教育活动，对陈英所分管的部门宣传、卫健、文化、教育等四大系统，分系统开展全系统的警示教育。

    注重从问责问效上下功夫。督促驻在部门强化责任担当，推动形成一级抓一级、层层传导压力的局面，真正把“两个责任”落实到位。今年以来，以落实中央脱贫攻坚巡视“回头看”反馈广西的3个方面10项16个问题、2019年国家脱贫成效反馈广西7个方面18项29个问题，扶贫领域监督执纪问责等工作为抓手，紧盯重点领域、重点问题、重点单位，从严从实监督，狠抓问题整改。强化问责问效，对措施不力、进展缓慢、整改不到位的严肃问责追责。如该县自然资源局副局长黎某在不动产登记中心清退测绘费工作中对筛查出来的数据及清退名单审核把关不严，造成不良影响被进行问责。