近年来，扶绥县纪委严格落实“打铁必须自身硬”要求，不断强化纪检监察干部日常监督管理，以“严细深实”为抓手，淬炼政治上绝对忠诚，工作上尽责担当，廉洁上严格自律的纪检监察干部队伍。上半年全面从严治党工作成效明显，共立案139件，同比增长12.1%，其中查处扶贫领域案件64件，同比增长357.1%，涉及金额80.78万元。

严，坚持刀刃向内不手软，锻造“打铁人必先做铁打的人”。 一是用好批评与自我批评这一锐利武器。通过召开领导班子民主生活会、纪委机关党支部组织生活会，进行深刻批评与自我批评，查找自身存在问题。二是围绕跑风漏气、监督不力、“四风”、作风效能等问题开展“点穴式”“机动式”督查，促进干部自律自警。三是综合运用履责约谈、任前谈话、提醒谈话、廉政谈话等形式，对109名纪检干部开展谈心谈话，掌握干部思想动态，加强提醒督促。四是设立纪检监察干部违纪违法举报箱，公布举报电话和举报方式，拓宽社会监督渠道，广泛收集纪检监察干部遵守纪律、执纪执法、生活作风等方面的社情民意。

细，坚持日常监督不放松，抓好关心爱护和严格管理相结合。今年年初，修改和完善《扶绥县纪委监委干部日常管理办法》，进一步完善纪委监委干部考核办法，实行日常考核与年度考核、定性考核与定量考核相结合，对2017年度绩效奖金实行二次分配，对年度考核评为优秀等级的干部给予奖励，对工作不积极主动，表现差的干部给予扣减。开展纪检监察干部个人廉政风险防控排查工作，全县127名纪检监察干部查找风险点348条，针对查找出的风险点制定防控措施364条，有效防止消极腐败现象和违纪违法问题发生。实行纪检干部廉政家访制度，切实加强对干部“八小时外”的监督管理，今年春节前夕，县纪委监委领导班子对全县90户纪检监察干部进行家访，了解纪检监察干部的思想、工作、生活和家风情况，积极创建“干部之家”。认真执行个人有关事项报告制度，对副科级以上纪检监察干部个人有关事项申报进行审核把关。县纪委监委班子成员与分管职能室和联系乡镇纪委干部廉政谈话全覆盖。今年1-6月，开展集体约谈纪检监察干部2批次共97人次，单独谈话提醒2人。

深，坚持学习培训不耽搁，塑造学习型纪检监察干部队伍。一是深入开展纪检监察系统“示警明纪  筑牢防线”专题教育活动，提高拒腐防变意识，严防“灯下黑”。采取“五突出，五注重”学习贯彻党的十九大精神。深化“两学一做”活动内容，在每月开展的“固定党日+”活动中，把学习党章党规党纪作为“+”的内容开展学习。2017年11月22日，以“不忘初心，牢记使命，继续前进”为主题，县纪委举办纪检监察系统举办个人荣誉展，教育引导干部干事创业激情。二是围绕全面履行纪检监察职责，通过讲习纪检人手记、转隶日记、办案心得、工作体会等形式，促进纪检监察干部履职效能提升。三是制定年度学习培训计划，开展了专题培训。2017年7月，组织全县纪检监察干部参加复旦大学扶绥县纪检监察业务培训班，提高能力素质。今年6月28日，县纪委监委举办迎“七一”庆祝自治区成立60周年廉政文化书画展，教育引导纪检监察干部加强廉洁自律。

实，坚持教育提醒不间断，打牢廉政“预防针”。以“争当贤内助共树好家风”为主题，开展好家风建设活动，活动期间，面向52位科级以上纪检监察领导干部家属举办家风建设专题培训，签订“争当贤内助共树好家风”承诺书。在节假日期间，县纪委用手机编辑节日廉洁短信，发送到每位纪检监察干部，既送上温馨的节日祝福语，又提醒严格执行“十个严禁”，并列举中央严令禁止的6条“高压线”，提醒纪检监察干部遵规守纪。