《县委关于建立巡察制度的实施办法》出台后，为加强巡察机构队伍建设，扶绥县委巡察办近日下发《关于推荐扶绥县“巡察工作人才库”人选的通知》，从全县纪检监察、组织人事、财政、审计、公检法、工信、农业、住建、教育、扶贫、卫生等部门单位，选拔政治坚定、公道正派、业务过硬、善于沟通的干部组建县委巡察人才库。

《通知》下发后，全县各相关部门迅速行动，通过个人报名和组织推荐相结合的形式，积极向县委巡察办推荐本单位合适人员，县委巡察办筛选后，经县纪委监委、县委组织部层层把关，最终报县委巡察工作领导小组审核批准入库。截止目前，扶绥县已组建80人的巡察工作人才库，为推动该县巡察工作向纵深发展、向基层延伸、推进巡察全覆盖备足了精兵强将，打下了坚实的基础。人才库由组长库、工作人员库两个部分构成。其中组长库22人；工作人员库包含督查监督类4人、纪检工作类30人、党务工作类5人、专业技术类41人等四种类型人才。

据悉，该县根据每轮巡察工作需要，设立专职巡察组4个，兼职巡察组若干个，对人才库实行动态管理，机动遴选人员参与巡察。下一步，该县将根据巡察人员参与巡察工作情况，从人员选配、培训管理、激励保障、纪律约束等方面对县委巡察机构人才库建设管理进行规范，制定出台《县委巡察工作人才库管理办法》，对表现突出的实行正向激励，对不合适巡察工作的干部，实行反向约束，及时调整清退，涉嫌违规违纪的，严肃处理。（扶绥县委巡察办  黄广顺  吴丽娟）