“我只是一名普通农村党员，而且又不是领导，想不到为子女操办喜事也不能超过20桌，今天镇纪委书记跟我的谈话真是太及时了，要不然自己犯了错误还不知道是怎么回事。”农村党员黄某庆幸地说。这是今年以来扶绥县监督执纪“四种形态”常态化的一个剪影。

据了解，该县纪委在强化监督执纪问责的基础上，把廉政谈话作为预防腐败的一种重要手段来抓。一是召开任前集体谈话。该县纪委每年均召开任前廉政集体谈话，与新提拔和重用到其他岗位的干部“谈心”，把纪律“说”在前面，把“警钟”“敲”在前面，提前拧紧党员干部思想上的“廉政螺丝”，促进领导干部廉洁履职。二是把廉政谈话从“关键少数”向大多数延伸。为使全县党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，该县纪委还注重把廉政谈话从“关键少数”向大多数延伸，从岗前提醒向日常提醒延伸，每月定期向党员干部发送廉洁提醒短信，经常性开展全县党章党规党纪教育，组织全县党员干部参加党纪测试，使廉政“警钟”“敲”在日常。据统计：2017年1-10月，该县各级党组织共开展谈话提醒3350人次，其中开展集体约谈2960人次，单独谈话390人次；共发送廉洁短信4300多次，最大限度地教育和挽救了一大批党员干部。