今年以来，扶绥县采取“五从严 五精准”举措，压紧压实全面从严治党主体责任，全县上下形成了风清气正、干事创业的浓厚氛围，有力的推动了全面从严治党向纵深发展。

    从严强化党的观念，精准激发担当精神。县委认真抓住管党治党“牛鼻子”，以强有力问责推动落实主体责任和监督责任。把党的领导体现在日常管理监督中。把责任落实情况纳入重点，要求党委（党组）书记必须对重点问题提出处置要求。各乡镇纪委、县纪委派驻纪检组肩负起监督职责，督促各级党组织和党员领导干部担当起管党治党政治责任。围绕党的事业和党的建设领导责任，综合运用检查、通报、诫勉、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任和领导责任。各级党委和纪委建立健全约谈函询、述责述廉等制度，制定落实“两个责任”细则和问责条例实施办法，落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层传导压力的局面。通过实行定期汇报，将本乡镇本单位开展中央八项规定“回头看”自查自纠及整改落实情况、问题线索排查处置情况、执纪审查工作情况、信息报送情况、“村（屯）财乡（镇）管”情况、扶贫领域监督执纪问责工作等情况，向县纪委常委会作汇报。今年以来，县纪委常委会累计听取乡镇党委书记、县直单位党组书记汇报18人次，听取乡镇纪委书记、县直单位纪检组组长汇报42人次。以严格的追责倒逼各部门单位党委(党组)和领导干部切实把管党治党当做分内之事、应尽之责,种好自己“责任田”。  

从严厘清责任清单 ，精准履职尽责。围绕管党治党主体责任“谁来抓、抓什么、怎样抓”这一核心问题,县委抓住了领导干部这个“关键少数”,为全县所有领导干部配发了《党风廉政建设履责手册》,以清单的形式逐条细化列明党委(党组)责任23条,“一把手”责任16条,其他班子成员责任16条,做到责任明确、任务具体、履责有据。同时设计了会议部署、工作调度、廉政谈话、学思践悟四个模块,每一项都明确了工作重点和标准,要求领导干部随时将部署管党治党工作会议,开展廉政谈话,调度廉政建设工作以及学思践悟等方面的情况如实记录,由县纪委每月抽查履责手册记录情况,以此检验领导干部主体责任落实情况,实现了履责全程记录,检查一目了然,追溯问责有据，促进县纪委看册知责 对照履责，有效推动全面从严治党主体责任落地生根。

从严开展约谈提醒，精准抓早抓小。认真落实“检查的再检查”“监督的再监督”的工作措施。将全面从严治党主体责任落实情况纳入县委督查的重要内容。今年11月3日，在县纪委组织召开的全县纪委派驻机构工作座谈会上，15个派驻纪检组驻进单位党组书记在会上发言，围绕本单位党组加强对党员干部教育监督管理、对派驻纪检组工作开展情况及评价、意见建议进行汇报。从汇报情况来看，各单位均能狠抓工作作风，重干部日常监督管理，严肃查处作风不实、漂浮等问题，建立早发现、早提醒、早纠正的预警机制台帐;深入开展警示谈话，通过提醒、诫勉、述责述廉等取得显著成效。据统计， 1-10月，全县各乡镇、各单位党组织共开展集体谈话2960人次，其中县直单位开展集体约谈2013人次，乡镇947人次；开展单独谈话提醒390人次，其中县直单位开展254人次，乡镇开展136人次。有效把握“咬耳扯袖、红脸出汗”第一种形态，抓早抓小、动辄则咎。

从严筑牢制度笼子，精准源头治腐。县纪委认真抓好中央八项规定精神“回头看”自查自纠工作，严格要求各级党组织健全规范各单位办事流程、工作程序、工作标准、办事完成期限和岗位职责等，把全面从严治党纳入制度化轨道，将每个党员干部的行为纳入制度管理范畴，树立“政风清，作风好”的干部队伍新形象。各单位党组织先后规范完善《公务用车管理制度》、《财务报账制度》、《公务接待制度》、《差旅报销制度》、《内部控制管理制度》等一系列操作性强、细节到位的制度，强化制度落实到位。推行“五个一”工作机制。按照每月召开一次专题会，学习党纪党规廉政制度；每月开展一次谈心谈话，班子之间谈、局领导与分管股室、二层机构谈；每月一次督导督查，班子成员对分管股室、二层机构开展党风廉政建设督导督查，及时提醒纠正；每月一次局党组与派驻纪检组的碰头沟通会，及时通报沟通本系统党风廉政建设工作；每月一次走访调查，深入系统涉及的单位、区域，了解各单位部门在业务工作、廉政方面的问题线索，及时解决处理，有效治理源头腐败。

从严通报曝光方式，精准震慑发力。县纪委对因履行主体责任不力的2个乡镇党委、3个县直单位党组进行问责，通过印发文件、网上、微信公众号发布、会议点名等方式进行通报，并对党组织第一责任人进行约谈，刊登被约谈党风廉政建设存在的突出问题及单位主要负责人表态发言，让全县各级党组织认真汲取被通报单位经验教训，加强对党员干部教育监督管理，严守纪律底线。压实全县各级党组织负责人要自觉担当起管党治党的政治责任，认真履行“第一责任人”职责，推动管党治党从宽松软走向严紧硬，营造全县政治生态的山清水秀。