10月12日上午，扶绥县纪委15家派驻纪检组（纪工委）正式揭牌。县委副书记苏勇、县委常委、常务副县长黄海瀚、县委常委、宣传部部长陈英、县委常委、纪委书记邓文杰、县委常委、组织部长冯精敏及各驻在单位的主要领导出席揭牌仪式。

图为县委副书记苏勇（左二）县委常委、纪委书记邓文杰（左三）为派驻县委办纪检组揭牌后与县委常委、县委办主任黄建辉（左四）及派驻纪检组正副组长合影

图为县委常委、纪委书记邓文杰（右二）与县委常委、组织部长冯精敏（左二）为派驻县公安局纪检组揭牌

向党和国家机关派驻纪检机构，实行统一名称、统一管理是党的十八届三中全会党中央全面从严治党、强化党内监督的重要举措。扶绥县委高度重视纪委派驻机构改革工作，全面履行党风廉政建设主体责任，精心组织，加强领导，有力推进纪委派驻机构改革工作。

今年6月底，全面完成设立15家纪委派驻机构（其中设有14家派驻纪检组和1家派出纪工委），每个派驻机构按4个行政编制配备，负责监督5-7个不等的单位，实现了监督单位全覆盖。

为确保各派驻纪检组进驻单位后，能发挥好“派”的权威和“驻”的优势，县纪委采取有力措施，着力提升派驻机构队伍履职水平，取得明显成效。一是加强组织协调，落实派驻机构的办公场所和设备。县纪委、县委组织部召集驻在单位领导与派驻机构成员见面，并就推进派驻机构办公场所做出部署安排。县纪委书记亲自听取各派驻机构关于办公场所和办公设备落实情况的汇报，及时协调有关单位领导，解决相关问题。6月底，15家驻在单位均为派驻机构落实办公室，并全部配备了办公桌椅、电脑、文件柜等办公设备，为派驻机构开展监督执纪问责提供保障。二是抓好业务培训，提升派驻纪检干部履职能力。为确保派驻机构干部尽快进入角色，履行好监督执纪问责职责，迅速打开工作局面，县纪委于7月中旬组织派驻纪检组干部赴复旦大学参加为期一周的业务能力素质提升培训班，同时轮流抽调派驻纪检组干部到县纪委各职能室跟班，采取以案代训的模式参与办案。县纪委书记每两个月组织召开一次派驻纪检组工作座谈会，对派驻纪检组日常工作遇到的疑难问题进行分析，提出解决办法，形成《派驻工作问答》，为制定相应的派驻工作规则制度打下基础。三是坚持问题导向，突出监督执纪重点。明确各派驻机构以检查各驻在单位开展中央八项规定精神“回头看”情况、扶贫领域监督执纪问责情况、挖掘单位存在的廉政风险点等为开展监督工作的切入点，有力推进派驻机构进驻单位后顺利详细了解单位的基本情况、工作职责、业务流程、廉政风险防控、扶贫结对帮扶、落实中央八项规定精神“回头看”工作自查自纠和整改落实情况等，有效打开工作局面、实现精准监督。

据统计，6-9月，15个派驻纪检组（纪工委）共排查出70家县一级党和国家机关廉政风险点865个，制定防控措施792条； 各派驻纪检机构把讲政治放在首位，在运用监督执纪问责“四种形态”中坚持严、细、深、实工作作风，当好“前哨”和“探照灯”，挺直腰杆，坚持原则，敢于碰硬，其中运用第一种形态开展个别谈心谈话提醒259人次，集体约谈提醒840人次。在县纪委的领导下，7月中旬，派驻纪检组与县纪委机关各科室对收集到的问题线索进行初核，仅利用一周时间就完成9个扶贫领域问题线索的初核工作，转立案9人。进一步补齐监督“短板”，扎紧制度“笼子”，派驻机构“探头”作用发挥初显成效。