今年以来，扶绥县全力抓好纪委派驻机构改革工作，截至目前，已完成15家派驻机构的进驻工作，并落实办公场所和办公设备，强化业务培训，派驻机构履职水平得到进一步提升，仅7月份，派驻纪检组已初核问题线索15件，立案9件。

一是加强组织领导，选优配强干部队伍。县委高度重视，多次召开会议就县纪委派驻机构设置、人员编制、领导职数安排等作出明确部署和要求。县纪委会同县委组织部、县编办等单位认真抓好落实，按照选优配强、人岗相适的原则，做好派驻机构人员的选配、补充等工作。2017年6月底，全县15家派驻机构落实人员编制60个，已有30名成员到岗就位，其中35岁以下6人，有3年以上纪检监察工作经验15人，新进入纪检队伍2人，进一步优化了派驻机构干部队伍。

二是多方组织协调，落实办公场所和设备。由县纪委、县委组织部召集驻在单位领导与派驻机构成员进行见面，并就推进派驻机构办公场所做出部署安排。县纪委书记亲自听取各派驻机构关于办公场所和办公设备落实情况的汇报，及时协调有关单位领导，解决相关问题。经过协调，目前15家驻在单位均为派驻机构提供了1-2间办公室，并不同程度地配备了办公桌椅、电脑等基本办公设备，为派驻机构打牢监督执纪问责提供了基本保障。

三是注重业务培训，提升履职尽责能力。为帮助派驻机构干部尽快进入角色，履行好监督执纪问责职责，迅速打开工作新局面，县纪委于7月中旬组织派驻纪检组干部赴复旦大学参加为期一周的业务能力素质提升培训班，此外，轮流抽调到县纪委各职能室跟班，同时采取以案代训的形式抽调参与办案。县纪委书记组织召开汇报会，亲自对纪检组开展工作过程中遇到的问题进行一一解答，制定派驻机构工作责任清单和疑难问题解答清单，为派驻机构工作开展指明了方向。

四是坚持问题导向，突出监督执纪重点。派驻机构以开展中央八项规定精神回头看、扶贫领域监督执纪问责等工作为抓手，分别深入到各监督单位，详细了解单位的基本情况、工作职责、业务流程、廉政风险防控、扶贫结对帮扶、八项规定回头看工作自查自纠和整改落实情况等内容，为精准监督奠定了基础。7月中旬，派驻纪检组将收集到的问题线索向县纪委汇报后，县纪委协调派驻机构仅利用一周时间就完成9个扶贫领域问题线索的初核工作，转立案9人，派驻机构探头作用的发挥初见成效。