近年来，扶绥县纪委高度重视纪检监察信息报送工作，2016年9月以来，提出领导重视到位、任务量化到位、定期通报到位、开展约谈到位的“四到位”目标强抓信息报送工作，取得显著成效。 2017年1-3月，全县纪检监察系统共报送信息503篇，累计被各级媒体采用413篇/次，自治区级媒体采用5篇/次，市级媒体采用107篇/次，县级媒体采用301篇/次。

 领导重视到位，建立健全机构。该委局领导把纪检监察信息报送工作作为全面掌控全县纪检监察工作动态，推动基层纪检监察组织履职尽责的突破口来抓紧抓实。一是2016年8月，按照区、市纪委要求，成立了扶绥县纪委监察局反腐倡廉信息教育管理中心，并及时安排撰写信息能力强人员到信息中心，加强信息报送工作；委局机关落实专人负责主编《落实党风廉政建设“两个责任”工作简报》，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作宣传教育；二是要求各乡镇、县直各单位配备1-2名专职纪检监察信息员，专门负责本乡镇、本单位的纪检监察信息采集、整理和上报工作。三是领导带头撰写信息，以上率下，据统计，去年9月份以来委局领导亲自撰写信息共29篇，被各媒体采用43篇/次，有效带动和激发各乡镇、各单位纪委书记（纪检组长）亲自撰写信息的热情。四是创新实行党委（党组）、纪委（纪检组）落实“两个责任”情况周汇报会制度，每周一定期召开周汇报会，把信息报送工作作为汇报内容之一，每次汇报会选取若干个乡镇纪委书记、县直单位纪检组长代表本乡镇、本单位党委（党组）、纪委（纪检组）向县纪委常委会汇报一周来落实“两个责任”情况及下一步工作计划、建议。

 任务量化到位，目标责任分解。根据年初下发的《关于加强2017年度全县党风廉政建设和反腐败信息报送工作的通知》和《2017年党风廉政建设目标管理责任书》要求，将信息工作目标任务量化分解到各乡镇、各部门，将信息工作列入各单位年度目标责任制考核内容，实行纪检监察信息年度量化考核。要求各乡镇、各单位党委（党组）要提高认识、加强领导，突出重点、围绕重点内容撰写信息。在报送数量和质量上明确任务，数量上规定各乡镇、县直单位、县纪委班子成员、县委巡察办、各职能室均有具体量化要求。

 定期通报到位，强化压力传导。建立信息定期统计通报机制。委局信息中心每月对各乡镇和县直单位纪检监察信息上报及采用情况进行统计汇总报纪委常委会，每2个月进行1次通报，鼓励先进，鞭策后进，发挥通报在手，压力倍增效应。

 开展约谈到位，增强责任意识。该委局对下发信息报送工作的通知进行常态监督，持续跟进关注，对措施坚决、成效显著的部门加油鼓劲；对行动迟缓、推诿扯皮，信息工作进度缓慢的部门进行通报曝光，严肃问责追责。针对连续2个月党风廉政建设信息上报数量或质量达不到要求的乡镇和单位，县委常委、纪委书记亲自约谈党委（党组）书记，分管领导约谈纪委书记（纪检组长），使约谈成为立规、下军令状的手断，要求被约谈的部门要紧扣“目标”、“责任”，对照相关内容，整合力量，攻坚克难。去年9月以来共开展约谈11场次132人次。