扶绥县坚持把纪律挺在前面，拧紧监督执纪问责发条，对该县11个乡镇 132个村委会（社区）853名村干部试行建立廉政档案，促进村干部廉洁履职，严防基层“微腐败”发生。

实行廉政档案一人一档。廉政档案由村干部本人如实填写,经村级纪检监督小组审核,报乡镇纪委复核汇总，最后报县纪委存档。该档案主要以记录形式反映档案人党风廉政方面的情况，包括档案人的基本情况、被举报调查处理情况、受党纪政纪处分等方面内容，不仅增强了村干部廉洁意识，也减少了群众对村干部的猜疑。

实行廉政档案动态管理。以“一本管三年”为原则，严格按照人事档案管理的要求对村干部廉政档案实行动态跟踪监管。县纪委信访室根据干部个人信访、履职尽责等情况对档案内容进行随时更新，对未如实填报廉政档案的村干部，一旦发现，由乡镇纪委严肃问责。

定期分析廉政档案情况。为有效发挥村干部廉政档案的作用，县纪委定期对廉政档案情况进行分析，分析结果与村干部的选拔任用直接挂钩。特别是在进行廉政审查时，通过查阅村干部廉政档案确保没有问题后，作出可以推荐的廉政审查意见，为干部的选拔任用提供重要参考。