2020年，扶绥县市场监督管理局坚持“一岗双责”，认真履行党风廉政建设责任，真抓实干，用好谈心谈话制度，让谈心谈话成为党员干部监督管理利器，做实执纪监督，助力党风政风持续向好。

一是日常交心谈。局主要领导发挥表率作用，开展“我为局长提建议”谈心谈话活动，分别与局领导班子成员，股室、乡镇监管所﹑二层机构负责人开展“一对一”“面对面”谈心谈话。各分管领导也结合实际分别组织分管股室、乡镇监管所开展谈心谈话，谈话内容涉及开展市场监管工作、干部队伍建设、党风廉洁建设等方面。2020年，共开展谈心谈话160多人次，及时了解干部职工实际情况、解决市场监管中存在的问题，强化了干部监督管理，助推市场监管工作有效落实。

二是任前廉政谈。在干部选拔任用、人员岗位调整等关键时期及时组织集体谈话2次。对于提拔的干部做好廉政提醒、敲醒警钟，加强廉政风险防控；对于岗位调整的同志开展激励谈话，帮助其解开心结、消除疑虑，要鼓励干部进一步加强学习，不断提升能力和水平，全力做好本职工作。

三是监督执纪谈。积极践行监督执纪“四种形态”，加强运用“第一种形态”。对工作落实、纪律作风养成等方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行“咬耳扯袖”谈话，共开展集体谈话3次，个别谈话1次，打好“预防针”，提醒干部严守党的纪律和规矩，保证市场监管队伍与监管工作“双安全”。

四是节前提醒谈。逢元旦、春节、中秋、国庆等重大节日开展节前廉政集体谈话活动，提醒全体干部职工坚守廉政底线，严格落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹，严禁违规收受名贵特产，加强公务用车管理，严禁公车私用，做到不踩“黄线”、不越“红线”、坚守“底线”。通过组织开展廉政谈话提醒，有力强化了干部职工的廉洁意识，打造节日廉政“防火墙”。