近日，扶绥县人社局开展社保中心财务岗位风险防控谈心谈话。要求财务重点岗位工作人员全面排查社保基金管理中的风险隐患，清理罗列经办管理工作中存在的问题，提出整改措施。针对这些问题及风险点进行谈话，通过谈话杜绝队伍中可能存在的廉政风险，起到敲响警钟的作用，促进各社会保险经办机构更好地履职尽责，进一步提高干部职工的廉洁意识和服务水平。

加强学习教育，增强抗风险意识。认真学习社会保险法律法规，学习人社厅《关于印发广西壮族自治区企业职工基本养老保险工作激励约束办法的通知》及崇左市人社局《关于印发崇左市企业职工基本养老保险工作激励约束办法的通知》文件精神，熟悉掌握社保政策，提升业务经办能力。

规范岗位设置，防范经办主体风险。从经办风险管理各环节入手，进一步完善内部控制机制和制度建设，严格执行各项机制，确保内控机制有效运行。强化岗位设置，加强财务岗位交接管理，对各项业务办理实行严格的授权管理，责任到岗、责任到人。

加强基金管理，防范财务环节风险。严格执行“收支两条线”管理，加强社保基金风险评估监控。加强财务管理，严格执行社会保险基金会计制度，规范会计核算，做到社会保险基金会计报表编报及时、数字真实、内容完整、说明清楚、手续齐备。基金收入及时上解到财政专户，定期与财政专户对账，确保账账相符。

加强廉政建设，防范工作责任风险。认真落实党风廉政建设，分管领导要及时掌握分管业务，财务人员要做好数据对比、核实工作。对照崇左市社会保险基金审计发现问题，进行核实、整改，尽快完成养老保险基金存放未按要求执行银行存款优惠利率计息问题整改工作。