今年以来,县工信局抓作风建设从细微处着手，筑牢干部自觉意识，切实改进工作作风，提高工作执行力。

强化思想教育，扼住侥幸心理。该局结合“两学一做”学习教育和“三会一课”制度，通过干部职工大会、党员大会、党课、固定党日活动等形式开展思想教育，着力解决理想信念动摇、把作风建设当小事的苗头性问题。通过观看警示教育短片和通报违法违纪典型案例，警示和教育全体干部要筑牢思想防线，时刻用党规党纪严格规范行为，遏止侥幸心理，提高政治站位,增强干部“四个意识”,坚决做到“两个维护”。

抓好日常监管，防止苗头问题。该局建立了考勤登记制度，做好日常考勤管理工作，严格执行请销假制度，干部职工的请假凭证统一由综合办公室保管。同时，把工作监督细化到日常，从日常行为规范中及时发现干部的“小动作”苗头问题，做到早发现、早预防、早制止。

常用第一形态，营造清正氛围。该局认真践行“四种形态”，经常性开展谈心谈话活动，充分了解和掌握干部的思想状况、现实表现以及生活状况等情况，对工作中发现和存在的小问题及时纠正提醒，切实践行“四种形态”，积极履行主体责任。