近日，县人社局通过查找廉政风险点，对“点”约谈，积极开展廉政提醒，化解廉政风险，有效提升了本系统领导干部职工的廉政拒腐意识。

 该局以工作岗位职责和业务工作规范内容为要求标准，重点围绕行政审批、社保基金、就业专项资金、劳动监察执法、人事职称管理等“管钱用权”敏感工作，从岗位、工作流程、权力运行三大环节入手，认真仔细查找摸排，确认廉政风险点。针对排查出的风险点，局党委及时组织开展局党组负责人与班子成员，班子成员与分管股室负责人，股室负责人与本股室干部职工的分级提醒约谈，通过对“点”约谈，着力解决干部队伍中存在的隐形问题、风险问题，做到“无病”早防，“有病”早治，切实把问题消灭在萌芽中。