今年以来，中东镇结合扶贫领域专项治理工作，紧盯工作作风不良、工作不力、履职不到位等问题，持续开展约谈提醒、监督问责等，严抓“第一种形态”。

常抓廉洁教育，勤“咬耳”。 镇党委和镇纪委紧密结合“两学一做”学习教育活动，在不同的学习阶段，组织镇、村党员干部专题学习《问责条例》等，通过早教育多提醒和勤咬耳，使党员干部自觉增强廉洁意识和守纪意识，减少犯错，避免违纪。今年1至8月，全镇共开展以廉洁教育为主题的各类专题学习会3次，发放《问责条例》资料280份。

善抓约谈提醒，常“红脸”。 建立《中东镇党员干部谈心谈话和函询制度》，结合运用容错纠错机制，坚持在抓早抓小、抓常抓长上下功夫，对发现苗头性、倾向性问题第一时间谈话提醒，通过常“红脸”拨动神经常“警醒”，防止问题由小变大，提醒党员干部不超底线。1至8月，全镇共运用监督执纪“第一种形态”11次，集体约谈250人，个别约谈9人。

严抓考核评议，多“出汗”。 积极运用《中东镇工作目标管理和量化考核办法》推动“第一种形态”有效开展。将“第一种形态”情况纳入年终党组织考核和党员干部评议工作，并作为年终考评和奖惩的重要依据，真正做到让每一位散漫的党员干部多“出汗”，展现纪律的威慑力。