为确保驻村工作队人在村、心在村，扶真贫、真扶贫，乡党委多举措全面加强驻村工作队20名队员的管理。

一是狠抓日常严格管理。严格按照上级要求，乡党委采取定期检查、随机抽查、电话核查、“钉钉考勤app”定位签到、查看驻村日记等方式，督促驻村队员每月吃住在村20天以上，并严格请销假制度。为防止出现工作队员请他人代签到，工作进度缓慢，甚至未开展工作等问题出现，该乡开通了群众监督渠道，鼓励群众对第一书记和驻村干部不到岗、不履职等情况进行举报监督。

二是加强培训及时解决困难。多次召开扶贫工作业务培训会，针对年纪较大的驻村队员，采取一对一的形式进行培训，确保工作队真正弄懂、吃透扶贫工作政策、要求及“广西扶贫app”、“钉钉考勤app”的使用方法。每月定期召开工作队例会，了解各村工作开展情况和存在困难，组织学习习近平关于脱贫攻坚工作系列最新精神，通报各地扶贫领域腐败和作风问题典型案例，强调工作纪律，扎实工作作风。同时，为工作队员备齐住村所需日用品，解决他们生活上的困难，建立扶贫工作队qq、微信群，实时解答工作队员工作上的疑问，进一步落实住勤补贴规定，为驻村工作队安心住村开展工作提供坚实保障。

三是压实责任抓落实。明确工作队工作职责，合理分配任务，压实工作责任。要求工作队定期开展自查自纠、交叉检查，互相学习和督促。针对上级反馈的问题，加大整改力度，由乡纪委牵头组织开展专项督查，抓常、抓细、抓小，确保工作队扶贫工作扎实有效落实。