今年以来，扶绥县人社局强化党风廉政建设“两个责任”落实，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，对照自治区党委第一、第四巡视组整改意见，严厉整治发生在群众身边的“四风”问题，着力提升干部队伍素质，推进工作作风转变，取得良好进展。

持续推进全面从严治党，落实党风廉政建设责任。县人社局党组坚持把主体责任摆在首位，负责统筹全局，对党风廉政建设负全面领导责任。班子成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作,一级抓一级，层层抓落实，着力推进全面从严治党落到实处。上半年，通过结合党员“固定党日+”活动开展廉政教育、观看廉政教育纪录片、通报典型案件、参观廉政书画展和党风廉政教育基地等方式，帮助干部职工树立牢固的清廉思想，在思想深处形成“不敢腐”的警醒意识。

做好内控制度建设，积极提升内部监管水平。该局以人社工作岗位职责和业务工作流程为要求，着重围绕行政审批、社保基金、就业专项资金、劳动监察执法、人事职称管理等“管钱、管事、管人”的重点工作，从岗位、工作流程、权力运行三个环节进行细化查找，确认廉政风险点，进一步完善基金监管、财务支出、工作纪律等一系列内控制度，控制有关工作风险，切实事前防范、事中控制、事后监督和纠正，提高内部管理水平。

深化开展扶贫领域腐败和作风问题治理工作，维护群众切身利益。上半年，县人社局按照县委、县纪委工作部署，深入开展了深化扶贫领域腐败和作风问题治理工作，认真开展自查自纠，并查出六个方面问题，针对查出的问题，成立了工作小组，列出问题清单，制定了详细的立行立改方案。截至目前，问题整改基本完成，并以问题为导向制定了相应的长效机制，有效预防此类问题再次发生。

对照巡视反馈意见，积极查摆认真整改。上半年，对照自治区党委第四巡视组和第一巡视组巡视反馈的意见，分别于3月和7月召开了专题民主生活会，对照巡视组反馈意见查摆问题共计24个，制定措施进行了整改。特别是自治区党委第一巡视组巡视反馈的涉及我局业务两个问题，局党组深入研究，讨论制定了切实可行的整改措施，限期整改，责任到人。目前，两个问题的整改工作都按照既定措施推进顺利。

持续推进窗口单位作风转变，努力实现群众办事“最多跑一趟”的目标。人社工作各部门特别是社保、就业等窗口单位直接面对广大人民群众，是密切联系群众的重要桥梁。县人社局按照简政放权、放管结合、优化服务的要求，大力加强和改进人力资源社会保障领域公共服务，不断提升公共服务水平和群众满意度。加大对不作为、慢作为、乱作为、门难进、脸难看、事难办、服务态度生硬等问题的监督管理，切实加强作风建设，进一步优化便民服务平台，简化办理审批流程，真正实现让群众办事“最多跑一趟”的目标。