自开展深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作以来，扶绥县人社局党组深入研究，周密部署，认真排查问题，详细制定整改措施，取得了良好成效。

  积极动员，认真部署。县人社局党组先后召开会议传达学习了自治区党委巡视组巡视扶绥动员会精神、自治区党委第四巡视组机动式巡视崇左市情况反馈意见精神以及县委、县纪委扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作相关文件精神，成立了专项工作自查自纠领导小组，制定了立行立改方案，确保深化治理专项工作责任落实到位。

  自查自纠，全面整改。重点从城乡养老保险、城乡医疗保险、创业就业培训工作、政策宣传落实等方面开展自查自纠，不回避、不遮掩，查出了6个方面的具体问题并制定措施一一整改。一是发现了企业职工养老保险一次性补缴申报材料缺失的问题，经过排查梳理，已基本找回。二是发现既领取企业职工养老保险金同时又领取农村低保金或同时作为建档立卡贫困户享受扶贫资助的情况。自3月起，我局均已按时将相关待遇领取数据报送扶贫办以及民政局，以便与领取低保待遇人员进行比对，防止重复领取情况。三是发现存在企业养老保险金和城乡居民保险金重复领取的问题。积极整改稽核出的问题，目前已经处理完毕。四是农村人口死亡后继续领取养老待遇问题。通过及时追讨，目前已经追回了大部分多发的养老金，少部分未完成的将会加大力度持续追讨。五是发现个别定点医院套取医疗保险金、定点药店违规经营问题。经核查，发现了小部分乡镇卫生院以及村医存在违规套取资金情况，目前相关部门正在进行调查核实。六是就业培训学员参加时间不足、就业技能培训内容与企业需求不对口的问题。经过整改后，技能培训形成了规范的监督检查制度，确保培训学习时间。同时，县人社局积极配合县委县政府开展贫困户“一户一薪”专项行动，根据贫困家庭劳动力培训意愿，结合企业实际需求开展技能培训，全年计划培训贫困劳动力740人以上，目前已经开展了叉车操作、初级维修电工、中式面点等多期培训，

  以整改为契机，完善长效机制。通过对自查自纠问题整改，建立完善了起了一系列长效机制。一是建立了信息共享制度。每月月底将当月发放社保养老金名单与民政局和扶贫办共享比对，确保及时发现重复领取待遇问题。二是建立了城乡居民与企业职工养老进行稽核比对制度。在每月发放城乡居民养老金之前，与企业职工养老保险信息比对，核查是否已领取企业职工养老保险，避免重复领取的情况。三是建立工作巡察制度。加强对乡镇劳保所和村级协管员工作履职情况巡察，发现问题及时处理，确保待遇领取者的死亡信息能得到及时反馈。四是建立了完善的资金追讨机制。成立工作领导小组，形成了快速反应机制，一旦发现多领养老待遇的问题，立即启动追讨程序，追回多发养老资金。五是完善对定点医疗机构的监管处罚机制。定期或不定期组织对定点医疗机构进行抽查、暗访，对定点医疗机构不服从管理，不履行定点医疗机构职责，出现违规情况的，一律从严查处，并在必要时暂停或取消其定点资格。六是建立了信息公开机制。定期对城乡居民基本医疗保险医疗补偿金额情况进行公示，公开补偿情况，加大参合群众的知情权，防止部分瞒报、骗保等情况发生。七是完善医疗基金审核制度。在做好日常监督检查的基础上，积极配合各级审计部门对基本医疗保险基金的专项审计，通过实行网络实时审核与费用清单事后审核双重措施，对出现的问题实行责任倒查和追究。八是建立联合督查机制。由社保局医疗保险部门联合其它相关部门进行联合督查，全面排查医疗机构的不规范医疗行为，形成问题清单并逐项核实稽查。