今年以来，县发改局认真履行全面从严治党的“两个责任”，积极运用咬耳扯袖的方式，不断强化运用监督执纪的“第一种形态”，切实做到早警戒、勤提醒、常监督，努力夯实“两个责任”的根基。

咬耳扯袖，真抓实谈。将红脸出汗常态化，咬耳扯袖经常化，做到早提醒早发现早处置，针对个别干部工作任务完成不及时、进度慢、工作不在状态、闹情绪等苗头性、倾向性问题，开展谈心谈话和提醒谈话，及时掌握他们的思想动态，适时开展批评教育，督促其按期整改。截至目前，共计运用“第一种形态”8次，共约谈73人次。

传导压力，夯实责任。注重集体约谈和“一对一”约谈，一是通过领导讲党课、廉政警示教育、红色教育等方式在全局党员干部职工范围内开展集体约谈。截至目前，共计开展集体约谈5次，约谈63人次。二是通过“一把手”谈、分管领导谈，采用“一对一”谈心谈话的方式进行，明确责任分工，层层传导压力。班子成员切实管好“责任田”，对分管领域对象面对面通过约见谈话，沟通了解情况、指导督促工作、及时提醒警示，教育帮助约谈对象端正思想认识，认真整改问题，切实做到廉洁自律。截至目前，开展“一对一”约谈3次，共约谈10人次。

强化监督，有责必究。主要领导不定期对其他领导班子成员落实约谈情况进行跟踪监督，将约谈的落实情况作为落实“两个责任”的重要考核指标，对不践行约谈的领导班子成员，因履行“两个责任”不力，导致不正之风和腐败问题频发多发，按责任区分，严肃追究问责。

截至目前，局主要领导共计开展履行“两个责任”、“六大纪律”约谈领导班子成员2次，共计7人次。通过制定措施方案，严格要求其它班子成员认真抓好干部队伍的作风建设，有针对性地多开展谈话提醒，覆盖到各分管领域的各个岗位，发挥制度监督、约束、限制的作用，架起反腐倡廉“高压线”，从源头上构筑廉政防控网。