2017年7月以来，扶绥纪委驻县发改局纪检组持续深入转职能、转方式、转作风，回归主责主业，聚焦监督执纪问责和监督调查处置工作。

聚焦主业主责。该纪检组于2017年7月入驻县发改局，纪检组长兼任县发改局党组成员，主要工作职责是督促7个综合监督单位领导班子落实党风廉政建设主体责任，履行对7个综合监督单位党风廉政的监督责任。

该纪检组由县纪委直接领导、统一管理，对县纪委负责并请示报告工作。派驻监督是对7个综合监督单位的党内监督、纪律监督，纪检组不分管、代管、协管或从事纪检监察主业以外的其他工作；不牵头开展和参与行政审批、招投标、项目工程验收、政府采购、资金管理、财务审计、安全生产、征地拆迁、人事招录等有监管责任主体工作；不参与与主责主业无关议事机构，聚焦监督执纪问责和监督调查处置工作，集中精力做好纪检监察工作。

督促落实“两个责任”。纪检组与7个综合监督单位是监督与被监督的关系，立足于“监督的再监督，检查的再检查”，从派驻前，纪检组参与、配合相关职能部门开展业务检查；转变到派驻后，派驻机构对职能部门履行职责的监督检查上来，提高监督工作的针对性和时效性。

该纪检组通过开展一系列工作，督促落实“两个责任”到位。开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，共排查出42个问题，落实61项具体整改措施；督促县交通运输局和水库移民管理局等5个单位开展巡察整改，针对9个方面57个问题制定了整改方案，落实69项具体整改措施；开展岗位廉政风险排查，按照岗位、股室、单位三个层次进行梳理，共排查出廉政风险点123个，制定防控措施247条；开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，督促7个单位开展自查自纠立行立改工作；加强日常监督工作，通过建立纪检组工作微信群和邮箱、列席领导班子和年初年中党风廉政建设专题会议、通报典型案例等方式，落实监督责任。

锤炼队伍强素质。派驻机构负责人主动落实“一岗双责”，既要抓好主责主业，又要认真抓班子带队伍。按照“打铁必须自身硬”的要求，加强队伍建设。一是业务培训。于2017年7月参加县纪委纪检监察干部业务能力素质提升培训班，于10月参加2017年崇左市县纪委派驻机构干部培训班。二是专题学习。参加全县纪检监察干部“示警明纪，筑牢防线”学习活动、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育活动和县发改局党组中心组一系列学习十九大精神专题活动。三是实践学习。到县纪委、监委跟班学习，采取以案代训的模式，参与纪律审查和监察调查工作；参加县委2017年-2018年两轮巡察工作，落实巡察工作任务，发挥了“发现问题，形成震慑”作用；参加派驻纪检组工作座谈会，对日常工作中遇到的疑难问题进行分析，提出解决办法，提升履职能力。