自深化扶贫领域腐败和干部作风问题专项治理工作开展以来，扶绥县人社局积极响应自治区纪委、崇左市纪委和扶绥县纪委工作部署，深入研究，周密部署，迅速行动，全面排查问题，采取有力措施，扎实整改，取得初步成效。

强化组织保障，落实工作责任。该局及时传达学习了上级扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作相关文件精神，进行了全面动员，对专项治理工作进行部署。成立了开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作领导小组，局党组主要负责人担任组长，相关人员为成员，研究制定了专项治理工作实施方案和任务清单，明确工作职责，开展扶贫领域腐败和作风问题风险点排查，确保工作扎实有效推进。

加强监管，规范基金发放环节。该局着重加强行政监管，防止在发放环节出现管理人员滥用权力、以权谋私、挤占挪用资金行为的发生，局党组开展不定期督查，找出风险点，对关键环节和岗位，重点监督监控。4月，该局召集了全县各乡镇劳动保障所所长及分管社保的分管领导召开社保扶贫工作会议，要求各乡镇重视社保扶贫工作，做好生存认证工作，认真排查本乡镇的死亡领取待遇人员，加强对村级协理员管理，从源头上杜绝社保基金流失。

强化教育，提高干部思想意识。利用集体会议、党组会议、党员“固定党日+活动”等会议活动，学习上级扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的相关文件精神，通报自治区纪委、崇左市纪委以及扶绥县纪委通报的扶贫领域腐败和作风问题典型案件，以案明纪，以案说法，不断提升党员干部防腐和反腐意识。今年以来，共计学习深化治理扶贫领域腐败和作风问题相关文件5次，通报扶贫领域典型案例12起。

以问题为导向，建立长效机制。围绕自查自纠问题开展全面整改，并以此为依据建立相应的长效机制。截止目前已经建立了信息共享制度、城乡居民与企业职工养老进行稽核比对制度、劳保所和村级协管员工作巡察制度、资金追讨机制、医疗报销信息公开机制以及联合督查机制，完善了对定点医疗机构的监管处罚机制、医疗基金审核制度等，制度的建立为解决问题提供了有效的方法和程序，