“今天对你进行约谈，希望你引起重视，在今后的工作中主动作为，以饱满的热情和昂扬的斗志扎实推进土地确权和“双高”基地建设工作……”日前，渠旧镇纪委对因在土地确权和“双高”基地建设中不作为、慢作为的村屯干部进行约谈，这是渠旧镇通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，运用监督执纪“第一种形态”、加强干部教育监督管理的一个缩影。

据悉，今年以来渠旧镇坚持把严明纪律贯穿于党员干部日常教育监督和管理的全过程，对存在明显苗头性、倾向性问题的党员干部，综合运用提醒谈话、批评教育和诫勉谈话等方式，做到早发现、早提醒、早解决，帮助其正视问题，防止小错酿成大祸。同时，严把运用质量关，坚持问责不手软，对搞形式、走过场的坚决予以通报批评;对该红脸没有红脸导致问题久拖不解决的，要倒查追责，严肃处理，以问责的常态化倒逼第一种形态的常态化，把对党员干部的教育、管理和监督，时刻摆上重要位置，在严、细、深、实上下功夫，确保“第一种形态”运用取得实效。

截至目前，渠旧镇纪委共运用监督执纪“第一种形态”开展谈话提醒131人/次，诫勉谈话2人/次，为抓早抓小抓预防,增强党员干部纪律意识，夯实全面从严治党基础提供坚强的纪律保障。