今年以来，县人社局党组以“五强化”为抓手，扎实推进党建工作，有效强化全局党建工作，为人社工作健康稳步发展提供坚强组织纪律保障。

强化主体责任，落实“一岗双责”。年初，召开系统年度党风廉政建设工作会议，1-11月共召开全员党课6次，党组中心组学习研讨7次，研究党风廉政建设工作。以“签字背书”方式，局机关股室和二层机构负责人分别与分管领导、局党组书记签订党风廉政建设责任状，把“一岗双责”明确到班子成员。同时，建立谈话提醒制度并严格落实，针对就业服务中心、社保局、劳动监察等存在公共资金使用管理风险、群众服务窗口风险的重点业务机构进行专题谈话，在重点节假日前开展集体谈话提醒等，积极履行主体监督责任。

强化“两学一做”成效，推进常态化制度化建设。结合“两学一做”学习教育开展“三会一课”，强化党组理论学习中心组学习，坚持每月开展“固定党日+”活动，通过抓学习、抓落实、抓长效“三抓”方式，牢牢抓住“学、做、查”关键环节，真正推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 1-11月已开展“固定党日+”活动12次。

强化党风廉政教育，推进全面从严治党。通过党员重温宣誓、读党章，给党员上党课，看廉政纪录片、红色教育片等廉政教育方式，加强党性教育，强化党员责任感。及时通报被查办的各种反腐案件，用身边人身边事作为反腐教育示例，增强反腐倡廉教育实效性。全年共通报了本市、本县、以及本系统查办的案件共计13次，起到了有效的震慑作用。

强化基层组织建设，促进服务质量提升。通过在全局开展 “党员先锋岗”、流动红旗、“服务群众我最行”等评比活动，引导党员干部对照先进找差距，立足岗位创佳绩，争创群众满意窗口和优质服务品牌，不断牢固宗旨意识，提升服务质效，有效推进了温馨便民服务建设，得到了广大群众的认可。今年，社保局被评为扶绥县 “三八红旗集体”，荣获得全国人力资源和社会保障系统先进集体，目前已完成公示。

强化问题导向整改，建立长效机制。在上半年开展的贯彻落实中央“八项规定”精神“回头看”工作中，局党组认真制定严密措施，开展全面彻底自查，不回避，不遮掩，查出2016以前出现的6个问题，全部进行了整改，并根据出现的问题制定长效措施；对于县委第六巡察组开展的巡察反馈的问题，迅速制定了整改方案，明确整改责任，严格抓好整改，目前也已完成整改工作。同时，以巡察发现存在的问题为导向，开展延伸清理，建立相应长效机制，防止问题反弹。