县直机关工委在深入“两学一做”学习教育常态化中，把建立健全惩治和预防腐败体系各项制度作为党风廉政建设的工作重点，结合机关党建工作实际，制定并出台了教育制度、会议及发文制度、厉行节约制度、基层联系制度和监督管理制度，有效地净化了机关党建工作的党风廉政建设环境。

促进廉政学习教育常态化。结合机关党务干部队伍建设实际，制定了《干部廉政谈话制度》、《县直机关工委党风廉政教育学习制度》。加强政治理论学习，对习近平总书记系列重要讲话精神深入学习，使广大机关党员干部增强了群众观念，强化党性锻炼，坚定理想信念。认真开展法纪教育、主题教育、警示教育、示范教育活动，让党员干部接受教育洗礼。加强和完善中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，领导班子成员带头开展党课教育常态化。

促进机关内部管理科学化。制定了《关于进一步精简会议的若干规定》，统筹会议内容，明确会议审批程序和会议规模、时长等事项，大大减少了机关党建工作会议。严格审核发文内容，对没有实际措施、实质内容的文件坚决不发；对发文对象相同，内容相近的文件合并发文，大大减少了普发性文件。通过精简会议，优化发文程序和内容。

促进干部作风养成细节化。加强内部管理，制定了《办公用品管理制度》、《经费支出审批工作暂行规定》，严格执行“三公”经费支出的有关规定，切实管好经费支出的口子。切实加强办公用品管理，严格执行领取登记制度。

促进干部服务群众长效化。树立以为民服务的工作导向，着力促进机关党建工作更好地凝聚群众力量、实现群众利益。深化在职党员进社区活动，进一步建立有效的制度机制，不断完善机关党员服务群众制度、基层联系点制度、激励约束机制、群众评价机制等，推动在职党员进社区活动制度化常态化开展。

促进干部勤政廉政规范化。为切实转变机关干部作风建设，推进各项工作有效落实，县直机关工委制定了《干部绩效考核办法》，将思想作风、学习风气、工作作风、生活作风等四个方面对干部日常行为进行监督考核，进一步增强了干部职工遵纪守法、律己修身的自觉性。