近期，为进一步加强农村基层组织建设，增强履职尽责、遵章守纪、服务群众的责任意识。新宁镇举办新任村（社区）“两委”干部履职、廉洁教育专题培训班，对全镇13个村（社区）新一届村“两委”班子成员、村务监督委员会主任和大学生村官共109人进行了集中培训，着力提升村干部的综合素质和履职能力。

一、抓好换届交接工作。为确保新一届村“两委”班子能正常开展工作，要求各社区做好工作、公章、文件、财务、集体资产等内容的交接,建立交接工作清单签收制度。同时，引导村务监督委员会充分发挥交接工作的监督作用，做到业务交接不断链、财务交接不遗漏、工作交接不留尾。同时，对两委班子进行工作分工，完善办事程序，推动了村级组织各项工作的规范开展。

二、加大业务培训力度。针对村干部知识面窄、法律意识不强、业务水平不高、农村产业发展方面知识欠缺等实际，坚持按需施教。在村干部培训的内容上既注重理论教育，又注重业务知识辅导，重点对强化农村基层组织建设、抓好农村产业发展推进农村经济发展等进行培训，很好地满足村干部多方面、多层次的学习需求，进一步提高村干部的思想认识、理论水平和工作能力。

三、强化廉政作风建设。为引导村干部树立正确的法制及职业道德观念，切实加强作风建设。该镇由纪委牵头组织全体村干部进行农村党风廉政建设，预防村干部职务犯罪、开展农村社会治安综合治理进行集体谈话。对各村（社区）干部在岗履职情况、工作档案痕迹管理及作风建设进行督查指导，对督查发现的问题列出清单并进行整改。要求农村基层干部自觉履行职责，严格遵守“四大纪律”和“八项规定”，严格执行党风廉政建设责任制度。