今年以来，东罗矿区管理处强化落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，多措并举，狠抓落实，“两个责任”工作力度不断加大，着力打造“阳光低保”，维护困难群众切身利益。

统一思想，提高认识。矿区党工委多次召开专题会议，要求坚持依法施保，依据《低保条例》和现行低保政策来决定，将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件，切实增强相关人员做好低保工作的责任心和紧迫感，维护矿区低保工作领域风清气正的氛围，推动低保工作的健康有序开展。

多措并举，强化宣传。为提高低保政策知晓率，社保工作人员充分利用横幅、展板、宣传栏等多种形式，积极营造低保惠民的浓厚氛围。同时，坚持常态化宣传与专题性宣传相结合，确保在第一时间把低保新规新政传达到辖区居民身边。

规范程序，操作透明。一是按照“应保尽保、不漏保、不错保”的原则，健全完善低保工作申请、调查、审批制度，畅通低保进出口机制；二是以入户调查为重点，掌握家庭情况，核准家庭收入，坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”的责任追究制度；三是坚持民主评议，以评议、评审为重点，做到民主、公正、公平，切实增强低保工作的科学性、规范性；四是以张榜公示为重点，及时公开低保工作各阶段名单，发扬群众监督，保证透明度。

动态管理，精准发力。社保工作人员经常性开展电话询访、实地走访，深入了解辖区低保对象家庭的生活状态、就业择业情况、收入情况，及时掌握情况动态、更新档案资料。同时，定期审核低保家庭经济情况，对可能程度缓解且收入水平已超过低保线的家庭，要及时退出低保；对因灾、因病，临时救助也不能解决生活的贫困群众，应纳入低保，使低保有进有出，避免终身保。

畅通渠道，强化监督。设立征求意见箱、网上举报邮箱和举报电话，及时受理社会监督。加强对低保工作检查、督办、考核的力度，对群众的举报和上级部门转来的线索及时进行排查处理，应退则退。8月份停保12户，进一步了规范矿区低保工作。