扶绥县投资促进局以积极探索健全“五个强化”长效机制为突破口，通过强化任务分解、廉政宣传、作风建设、制度建设和执纪问责，扎实推进党风廉政建设工作。

一是强化任务分解,夯实廉政责任。该局班子高度重视党风廉政建设工作，要求融入到招商工作中，体现到干部职工的日常行为中，积极打造廉洁型机关。落实“三位一体”、“一岗双责”的主体责任和监督责任，建立责任清单、推进落实台账，将党风廉政建设责任落实到股室、到个人，确保每名党组成员清楚主体责任的具体内容、落实措施，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，切实将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，确保每项工作任务经常抓、有人抓。

二是强化教育宣传，筑牢拒腐防线。该局将廉政教育宣传摆在重要位置，以加强党员干部学习为抓手，不断巩固和深化“两学一做”专题教育成果，严格执行中央《八项规定》，深入学习新《党章》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》、《问责条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等党风廉政规章制度，强化党性党风党纪、廉政法规、作风纪律教育。通过组织学习观看警示影片、党员干部违反“八项规定”典型案件的通报等形式，扩大廉政宣传，提高干部职工自身修养，筑牢拒腐防变的思想防线。

三是强化作风建设，规范干部言行。扎实组织开展纠风、投资环境专项治理工作。严格实行客商“零门槛”制度，竭尽所能为客商提供服务。修改完善了财务、来访、接待制度，规范了财务管理和“三公”经费支出，在单位内部形成以制度管人理事的工作机制。推进招商信息公开、服务公开、程序公开，实行“阳光招商”,将招商行为置于社会公众和干部职工的监督之下，避免了暗箱操作行为发生。

四是强化制度建设，健全廉政机制。通过制度建设，规范干部言行，切实将廉洁招商的理念融入到工作之中。建立廉政风险防控机制，排查廉政风险点4个，落实监管责任，规范办事程序；建立健全腐败风险点通报制度，定期对各科室、不同岗位的人员进行风险等级排查评估，制定廉政风险防控方案和落实措施；严格落实领导干部个人有关事项报告制度、领导干部个人有关事项及重要节点廉政谈话制度和重大事项集体决策制度。

五是强化督查，从严执纪问责。按照时间节点加强督促检查,促进工作落实，杜绝“慢作为”现象。在领导干部个人有关事项或重要节点，组织学习有关纪律规定，及时开展廉政提醒谈话，没有出现利用婚丧嫁娶等事宜大操大办借机敛财等现象。对违反有关招商引资相关责任股室和个人依据干部管理权限从严追究当事人责任。