东罗矿区管理处为进一步加强规范化管理，提高工作效率，努力打造高效、廉洁、务实的机关，东罗矿区管理处严格执行查岗制度使全体干部职工始终紧绷“作风弦”。

一是明确查岗内容。由分管领导、综合科人员组成查岗工作小组，到各管理区、各业务科室巡视检查，主要检查工作人员出勤情况，严禁迟到、早退，严禁上班时间存在脱岗、串岗、溜岗等现象。对未在岗位人员，查看外出登记、请销假等情况，核实去向。

二是强化查岗力度。每周五下午定时对各管理区、业务科室进行查岗，主要检查是否有早退现象；由查岗工作小组采取不定期的督查方式，按照事先不通知原则，检查对象主要是各管理区、业务科室工作人员、驻村指导员。自今年初以来，共开展不定时查岗5次。

三是定时通报批评。在每周一召开的例会上通报上一周查岗情况，针对发现的问题，严格按照《东罗矿区管理处管理制度》、《东罗矿区管理处请销假制度》进行处理。

通过严格执行查岗制度，绷紧干部“作风弦”，及时发现和查处存在的各类作风问题，矿区的干部队伍进一步转变了思想作风和工作作风，增强了服务意识，提高了服务本领。