今年以来,县食药监局通过把好学习教育关、提醒约谈关、执纪审查关等措施，促进党员干部“把好用权‘方向盘’，系好廉洁‘安全带’”。

  一是把好学习教育关。充分利用每周党支部“固定党日+”活动，组织党员干部学习会议精神、学习《准则》《条例》、学习贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容。同时创新学习方式，不定期学习通报违纪典型案例、观看警示教育片，利用电子屏滚动播放党纪条规、格言警句，广泛运用微博、微信、qq等新媒体强化互动交流、注重运用身边事例，提高学习教育的针对性。多种形式促使广大党员干部牢固树立“红线”意识，筑牢思想“防火钱”，解决好“总开关”的问题。

  二是把好提醒约谈关。突出提醒教育作用，每年年初通过“一对一或集体廉政谈话”等方式，由局党组书记对班子成员、班子成员对分管股室、监督所负责人进行廉政谈话并签订党风廉政建设主体责任书，廉政提醒谈话每年不少于2次。通过廉政提醒谈话，反馈群众的意见和建议、提醒告诫党员干部在执行政治纪律、作风建设、规范用权等方面筑好“防火墙”“不踩雷区”。对发现的情节轻微尚未构成违纪的问题，及时采用“提醒约谈”、“诫勉谈”话等方式，限期整改，切实做到从“早”字着眼、从“小”处发力，实现了对党员干部的精准监管。

  三是把好执纪审查关。在党员干部作风建设上，突出严管厚爱。通过规范党员干部管理考核办法、廉洁执法规定、行政执法过错责任追究等制度，从严工作纪律。加强对机关党员干部窗口服务、重点工作等的监督巡查，对推进工作不力、责任落实不到位、违反工作纪律等问题的，发现一起，查处一起，通报一起，问责一起，通过严格执纪，切实增强党员干部“管好权”、“用好权”意识，自觉系好廉洁“安全带”。