5月中旬以来，龙头乡设置“干部职工去向牌”，主动把干部职工“在班”或“外出”情况如实反映，真正做到了办公“透明化”，切实解决“人难找、事难办”问题。据了解，该乡持之以恒狠抓作风建设，由专人负责每天上下班考勤登记，对所记载的情况实施每周一汇总，每周一公布，及时通报整改，实行“签到、签退”和“去向公示”相结合的“双向”考勤制，并将督查考核情况纳入年度干部考核目标。自推行干部职工去向公示制后，不仅方便群众办事，也对干部职工日常行为及机关整体形象形成了一种监督和约束。

龙头乡设置“干部职工去向牌