今年以来，扶绥县昌平乡为加强机关干部队伍的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，推进各项目标任务的圆满完成，采取三项措施，认真抓实机关干部队伍建设工作。

一是加强学习，提高整体素质。乡党委采取定期上党课、开展固定党日活动、观看宣教片等活动，对全体机关干部、村干部开展思想教育，增强其党性宗旨意识、法制意识和服务意识。制定学习计划，每个月组织一次集体学习，让乡镇干部读懂熟记党在农村方面的方针政策，更好地为群众服务。

二是实行谈心交心，提升凝聚力。及时掌握干部的思想动态，加强教育引导，帮助干部消除心结、查找不足、明确方向。4月12日，乡党委安排组织委员、纪委书记对6名干部分别进行约谈提醒，就他们工作生活中存在的不足进行约谈。通过约谈充分调动干部工作的积极性和主动性，同时加大干部调整交流力度，对工作上不积极，消极应付的干部及时进行调整工作岗位，增强干部工作的上进心，促使干部自我加压，扎实工作。

三是加强监督，提升工作作风。严格日常管理,建立健全干部管理制度。由党政办规范上下班考勤、请、销假等制度，乡纪委每月对机关干部在岗、值班、出差、请假等情况进行督查通报，并于每半年进行一次汇总，公示结果与年底考核、评先选优、补贴发放等相挂钩；在办公楼一楼设“去向牌”，明确人员姓名和到岗情况，有事请假时，需按时间长短由相关领导签字审批；同时通过政务公开、民主评议、述职述廉等手段来对机关干部、村干部加大监督管理力度。