县住建局党组把廉政谈话作为一项常态化工作，扎实推行中层干部任前经常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒的超前教育“五提醒”，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为对党员干部管理的常态化。今年以来,该局党组、纪检组同基层单位、机关股室负责人、重点岗位、重点人员进行廉政谈话55人次，有效遏制了违法违纪问题发生。

一是把好廉政教育入门关，做到干部任前先过提醒关。该局将纪律条规教育纳入党员干部任前廉政谈话中，开展新提拔干部集中谈话、集中学习纪律文件。今年以来，共组织党员干部110人次学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等，并对16名调整到中层岗位的干部进行任前谈话，组织学习党纪党规，增强新提拔干部对党的组织纪律和政治规矩高度认识，使纪律教育入脑入心。

二是紧盯关键部门，做到重点部门重点提醒。该局加大推进廉政风险防控，组织梳理部门股室职责，层层建立权力清单，明确岗位责权，落实责任。对涉及廉政风险点中等级较高的风险点所在的财务、规划、村镇、招投标站、住房保障、市政等部门、岗位负责人，进行重点谈话，并加大提醒频次，侧重责任意识、廉洁自律意识和责任担当意识等方面提醒，今年以来已开展三批30人次重点提醒活动，促使相关责任人牢固树立自警自律意识，增强自我防范能力。

三是强化预防，做到节假日前集中提醒。该局在节假日前，通过下发文件设立“红线”、发送廉政短信息、电话提醒等方式，下发了《关于严格监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知》、《关于重申春节期间严格执行廉洁从政各项规定坚决杜绝“节日腐败”的通知》、《关于清明节、三月三期间文明祭祀等有关事项的通知》等文件，督促党员干部过节不忘廉洁，做到严守纪律，行为不失范。今年以来局党组、纪检组在局微信信息平台共发布遵守中央八项规定精神提醒短信4批225人次。同时，采取明察与暗访相结合的方式开展监督检查，在节日期间对公款吃喝、请客送礼、干部参与赌博等情况进行明察暗访，严防节假日腐败。

四是夯实根基，做到薄弱环节专门提醒。结合中央、自治区开展扶贫领域监督执纪问责专项行动，该局今年以来共组织党员干部40多人学习扶贫领域违纪典型案例，进一步严明纪律，时刻敲响警钟。同时，对保障性安居工程、农村危房改造等涉及贫困户项目工程进行2次专项梳理排查，有效保障低收入住房困难家庭的合法权益。

五是高度重视，做到苗头性问题个别提醒。该局党组、纪检组把握运用监督执纪“四种形态”，挺纪在前，坚持抓早抓小、关口前移，在规划调整、保障房分配、农村危房改造工作上，对有违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行阻断性提醒，并有针对性地对住保股、招投标站、房管所、规划股、村镇股等股室负责人进行提醒谈话，要求他们在工作职责范围内履行“一岗双责”，在开展业务工作中要加强对股室工作人员的廉洁教育，防止苗头性问题演变成违纪违规问题。