今年以来，县交通运输局制定了《扶绥县交通运输局监督执纪“四种形态” 运用暂行办法》，把谈话作为监督执纪“四种形态”运用的重要方式贯穿于工作始终，经常性开展预防提醒谈话，做到“凡进必谈、凡提必谈、凡调必谈、在岗常谈、有事提醒”，把预防提醒教育挺在前面，体现咬耳扯袖常态化，筑牢党员干部防腐防线。近日，县交通运输局对今年录用的3名“特殊引进人才”和临聘人员进行一次集体廉政约谈，鼓励新进人员加强政治理论学习，严守作风纪律，树立底线意识，自觉做到不触雷区、不越红线。

  在谈话中，局党组主要负责人对新进人员提出了三点要求：一是要加强学习，提高素质。要加强对相关法律法规和业务知识的学习，在理论联系实际以及学以致用上下功夫；对于不懂、不清楚的地方多向其他熟悉情况的同志、领导请教，努力提高自身综合素质，使自身专业素养和工作能力跟上工作要求，尽快熟悉工作。二要遵守政治纪律。要遵守中央、自治区党委和市委的有关廉政规定，在政治上与党组织、与上级保持高度一致，言有所戒，行有所止。工作上服从领导安排，不挑三捡四，不避重就轻，加强实践锻炼，争做业务上的行家里手。三是守住底线，绷紧党风廉政这根弦。要严格执行中央八项规定精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及《中国共产党问责条例》等纪律规定，始终保持清醒的头脑，坚持原则、保持清正廉洁，对权力常怀敬畏之心，不断强化责任担当。

  此次廉政约谈既是一堂对新干部教育诫勉的“政治课”，又是一次对晚辈关怀呵护的“谈心会”，既有正面的引导，又有反面案例的警示，既讲工作的方法，也有做人的道理，对交通系统干部队伍保持纯洁起到了重要作用。