新宁镇近期狠抓各项工作纪律，深入开展作风、廉政建设，以严谨的工作纪律保驾护航各项重点工作、中心工作顺利开展。

一是严格纪律要求。该镇出台《新宁镇人民政府干部职工考勤管理制度（试行）》，严格上下班、请假、工作纪律，实行点名考勤，对无故不在岗、缺会、缺勤等以及慢作为、不作为行为建立台账登记在案，每周张贴公布，个人缺勤情况将作为年终评优评选重要依据并记入个人档案。

二是开展警示教育。该镇利用周一工作例会、“固定党日+”学习活动等组织党员干部学习典型案例通报、观看廉政电教片、传达上级党委、纪委各项纪律要求，尤其是结合当前脱贫攻坚重点工作组织学习天等县9名干部扶贫工作不力被问责通报的典型案例，警示全镇党员干部遵守工作纪律、遵守党纪国法、认真履职。

三是严肃问责。该镇启动问责机制，对纪律散漫、工作敷衍了事、屡教不改等行为严肃问责。明确缺勤3次或迟到、早退5次的，镇纪委将进行个人提醒谈话。经谈话后，屡教不改，年度被提醒谈话3次及以上的，依照相关规定和干部职工管理权限进行组织处理。