2016年，扶绥县总工会构建“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪检监察勤监督，干部职工齐参与”的工作格局，贯彻落实县委、县政府决策部署，强化监督执纪问责，全力推动2016年各项重点工作完成，圆满完成年度绩效考评工作。

 一是狠抓党的纪律建设。该会纪检组积极协助单位党组加强党风廉政建设宣传教育，通过主要领导上党课4次、邀请县纪委领导开展讲座培训1次、组织开展知识考试1次、通报学习典型案例19起、观看警示教育片3部，发送廉政短信等多种形式，严明政治纪律和政治规矩，增强党员干部反腐倡廉和加强作风建设的自觉性。

 二是强化监督执纪问责。该会纪检组认真落实部门纪检监察工作的要求，全面深化“三转”，明确职责定位，聚焦中心任务，加强对党的纪律执行情况的监督检查，重点对县委、县政府决策部署贯彻落实情况，本单位职能重点工作、重点项目的推进情况开展监督检查。制定工作目标责任制考核办法，对工作落实不力、违规违纪的人员实施责任追究。

 三是加强干部日常监督管理。该会建立执纪监督“四种形态”登记制度，设置执纪监督“四种形态”登记本并准确把握运用，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，年内针对部分同志推进工作不力问题开展约谈提醒共10人次。通过开展批评与自我批评、咬耳扯袖、提醒告诫等方式，加强干部日常监督管理，使全体干部职工远离纪律和规矩底线，让第一种形态成为常态，形成长效机制，推进该会职能重点工作的落实和完成。