2016年，中东镇聚焦主责主业，围绕工作推进不力、作风不实等问题开展约谈提醒、监督问责工作，严抓活用“第一种形态”。

一是常抓廉洁教育勤“咬耳”。 该镇党委、纪委紧密结合“两学一做”学习教育，组织镇、村党员干部专题学习《中国共产党问责条例》等，并通过早教育多提醒和勤咬耳，党员干部增强了廉洁意识和守纪意识，减少犯错，避免违纪。2016 年，该镇共开展以廉洁教育为主题的各类专题学习会16次，发放《问责条例》资料3150份、《廉洁自律准则》2875份。

二是善抓约谈提醒常“红脸”。 该镇建立《中东镇党员干部谈心谈话和函询制度》，结合运用容错纠错机制，坚持在抓早抓小、抓常抓长上下功夫，对发现苗头性、倾向性问题在第一时间进行谈话提醒，通过常“红脸”，拨动神经常“警醒”，防止问题由小变大，提醒党员干部不超底线。2016年，该镇共运用监督执纪“第一种形态”集体约谈125人，个别约谈12人，给予党纪处分12人，对党员干部真正做到了有‘病’早治，无‘病’先防。

三是严抓考核评议多“出汗”。 该镇积极运用《中东镇工作目标管理和量化考核办法》，将“第一种形态”情况纳入年终党组织考核和党员干部评议工作，并作为年终考评和奖惩的重要依据，助推“第一种形态”有效开展，让散漫的党员干部多“出汗”，彰显纪律的威慑力。